これを見れば分かる！ 企業に合った産業保健師の選び方を解説
目次
産業保健師はどんな業務をしてくれるの？
産業保健師とは
産業保健師とは、企業で働く保健師のことを意味します。
医療の知識を持ち、産業医よりも身近な存在として、従業員の健康管理や現場環境の改善、健康経営のサポートを行います。
保健師を導入するメリットは？
様々なサポートをしてくれる産業保健師ですが、実際はどのような業務をしているのでしょうか？選任する保健師によって、可能な業務の幅と質が大きく異なるので、自社のニーズに合わせてスキルを持った保健師を選任しましょう！
①産業医の業務をカバーしてくれる
産業医は企業での勤務時間は限られますが、産業保健師はより企業に近い立場で業務が可能です。ですので、産業医ではカバーしきれない業務や、話しやすいといった立場から、従業員が相談しやすくなるのです。
産業保健師の業務は
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など様々な業務があります。
保健師としての基礎的な知識はもちろん必要ですが、コミュニケーション力が高い人材を選ぶことで、より健康経営の効果が発揮されるので、おすすめです！
②産業医と企業の橋渡し役ができる
上述した様に、産業医は常に企業にいるわけではありません。そのため企業の意向や質問をスムーズに情報伝達できない場合があります。一方で産業保健師は常勤勤務であることが多いので、面談日程や業務の調整などを産業医の代わりに伝達することができるのです。
産業医1人で全ての業務を行うのではなく、保健師とチームとなって業務をすることで、連携の取れた質の高い業務が可能になります！
③社内講演会などの依頼と計画
産業保健師は健康管理のプロであり、専門知識を有しています。ですので、産業医でなくても、講師としてセミナーや講義は可能です。また、保健師が日頃から従業員の健康管理や保健指導を行っているので、必要に応じて有効的な施策を提案してくれるといったこともあるのです。
このように、産業保健師には多くの役割があります。その中で、コミュニケーション力や事務処理能力、健康経営推進能力など、多くのスキルが必要になるのです。
産業保健師を選任するなら、保健師紹介サービスがおすすめ
さて、産業保健師の役割や業務はわかったものの、どこで選任すれば良いのでしょうか？
保健師を導入する方法は大きく2つあるので、メリットとデメリットに分けてご紹介します。
①企業側が自社で求人を出して募集
自社ホームページや求人サイト、求人誌などで、従業員と同様に産業保健師を募集する方法です。
| 〇メリット | ×デメリット |
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②産業保健師紹介サービスを利用する。
産業保健関連サービス(の紹介など)を実施している企業は、同時に産業保健師の派遣サービスを実施していることが多いのです。
| 〇メリット | ×デメリット |
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※医師会や産業保健総合支援センターでは一般的に産業保健師の紹介は行っていません。
当サイトでは、産業保健師紹介サービスの利用をおすすめしています。
通常の従業員と違い、産業保健師を自社で評価し採用するには、見極める力が必要なるからです。一方で、紹介サービスを利用すれば手間が省ける事に加え、紹介サービス独自のサポートが大きく健康経営に関係するからです。
産業医と保健師がチームとしてサポートしてくれることや、保健師が退職してもすぐに別の保健師を選任してくれるなど、メリットは多くあるのです。
企業にマッチした保健師を選ぶには？
自社のニーズを明確にする
産業保健師を導入する企業には、様々な理由があります。
- 健康経営に力を入れたい
- 保健師が辞めてしまったから、すぐに代わりの人材が欲しい
- 衛生委員会を設置して欲しい
などが挙げられます。産業保健師を選任する前に、まずは自社の必要としている業務を明確にすると良いでしょう！
ニーズに合ったスキルを持った保健師を選任
上述した各ニーズに対して、例えば「健康経営に力を入れたい」というニーズの場合、いくらコミュニケーション力が高くても、資料まとめなどの事務処理能力が皆無の場合、活躍することは難しいです。保健師は以前までは病院に勤務している方もいて、事業所で必要なスキルを持っていない場合も多くあるのです。そのため、人材のスキル、紹介サービスのサポート力が重要になるのです。
| 企業ニーズ | 必要なスキル |
| 健康経営に力を入れたい | 総合的なスキルを持った優秀な人材 |
| 保健師退職のため、代わりの人材がすぐ欲しい | 退職の対応が可能なサービス |
| 衛生委員会を設置して欲しい | 衛生委員会設置の経験や教育がされている事 |
紹介サービスを利用しよう！
企業のニーズに合致した保健師を探すには、産業医や保健師の雇用の経験や知識が豊富な紹介サービスを利用するのがおすすめです。
紹介サービスで産業医と保健師を同時に選任することで連携がスムーズになり、健康経営の促進にも繋がります。また、紹介サービスによっては事業所で働くために、保健師に充実した教育をしている企業や、保健師が退職した際に、すぐに対応してくれるサービスなど、紹介サービスだからこそのサポートが多くあるのです。
では、保健師紹介サービスはどういった企業を選べば良いのでしょうか？
当サイトでは、企業のニーズや条件から最適な紹介サービスを徹底比較し、おすすめしています。ぜひご覧ください。
サポートが充実で評価の高い
産業保健師紹介サービス一覧・比較表
| サービス名 ／契約形態 |
 Avenir SES |
 MBC 業務委託 |
 エムステージ 業務委託 |
 パソナ 派遣 |
 ドクタートラスト 自社の正社員 |
|---|---|---|---|---|---|
| 費用 |
月額1.5万円～ 初期費用なし |
月4万5千円～ 初期費用要相談 |
訪問しない月2万円～> 訪問する月5万円～ 初期費用なし |
1時間3千円 派遣契約の1ヶ月分 要デポジット |
月5万円～ 初期費用10万円 |
| 保健師のスキル | テレワークでの対応が可能 一般的な事務処理能力 高いコミュニケーション能力 産業医とのスムーズな連携 | テレワークでの対応が可能 高いコミュニケーション能力 産業医とのスムーズな連携 | テレワークでの対応が可能 一般的な事務処理能力 産業医とのスムーズな連携 | テレワークでの対応が可能 一般的な事務処理能力 産業医とのスムーズな連携 | テレワークでの対応が可能 一般的な事務処理能力 |
| 対応業務 | 健康経営の企画立案 ストレスチェック 休職、復職サポート 健康診断データ管理 救護室対応 保健所対応 | 健康経営の企画立案 ストレスチェック 休職、復職サポート 健康診断データ管理 救護室対応 | 健康経営の企画立案 ストレスチェック 休職、復職サポート 健康診断データ管理 救護室対応 | 健康経営の企画立案 ストレスチェック 休職、復職サポート 健康診断データ管理 救護室対応 | 健康経営の企画立案 ストレスチェック 健康診断データ管理 救護室対応 |
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